Представители ТКЗ «Красный котельщик» посетили ярмарку вакансий Ростовского государственного университета путей сообщения. Ранее они побывали на аналогичном мероприятии в Южно-Российском государственном политехническом университете имени М.И. Платова. ВУЗы готовят профильных для предприятия специалистов. Помимо этого, в ЮРГПУ работает студенческое конструкторское бюро ТКЗ.
Расширяя взаимодействие с учебными заведениями, занимаясь профориентацией студентов вузов-партнеров «Красный котельщик» вносит вклад в обеспечение специалистами российского машиностроения и заботится о пополнении своего коллектива. У предприятия – высокая загрузка, объемный портфель заказов, приоритетные проекты, влияющие на энергетическую безопасность страны. Задачи важные и выполнять их нужно на фоне острого кадрового голода, с которым столкнулось большинство промышленных предприятий России.
В этой ситуации ТКЗ выработал для себя четкую стратегию – не ждать реорганизации системы образования, а брать инициативу в свои руки. И здесь «Красный котельщик» действует в разных направлениях. Например, активно посещает ярмарки вакансий, две из которых недавно прошли в РГУПС и ЮРГПУ и оказались довольно успешными в части повышения интереса к предприятию со стороны студентов. Открывает на базе вузов собственные образовательные площадки – студенческие конструкторские бюро (СКБ).
Разноплановая, систематическая работа дает свои плоды. Предприятие – на слуху у студентов профильных учебных заведений, и именно «Красный котельщик» они нередко выбирают в качестве будущего места работы. Вакансии для них есть – только в этом году ТКЗ объявил о наборе на предприятие 205 человек. Профессии, необходимые заводу, размещены на официальном сайте (Вакансии).
– Безусловно, донести информацию о преимуществах ТКЗ для построения успешной карьеры, гарантиях для коллектива, стабильности и перспективах проще до тех, кто учится в нашей корпоративной среде. Речь о студенческих конструкторских бюро, работающих на базе крупных российских вузов, – рассказывает директор по персоналу ТКЗ Марина Кирдяшева. – С момента открытия в наши СКБ мы приняли 24 студента. Часть ребят продолжает учиться, часть, завершив обучение, устроилась на ТКЗ – и это готовые инженерные кадры с необходимыми нам компетенциями и уровнем погружения в производственную среду. Видим интерес к нашему заводу и со стороны студентов-участников ярмарок вакансий, с которыми лично общаемся на площадках вузов, детально знакомим с нашим предприятием. И это подтверждает, что мы – на правильном пути в работе по профориентации молодежи.
Справка:
Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» является одной из ведущих компаний отечественного котлостроения, которая имеет международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов под ключ.
Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения и хорватского актива Duro Dakovic ТЕР, имеет возможность привлекать крупнейших мировых производителей к разработке и реализации инновационных технологий в области энергомашиностроения. В продуктовую линейку «Красного котельщика» входят котлы на органическом топливе, котлы-утилизаторы для ПГУ, теплообменное и вспомогательное оборудование.
По материалам ТКЗ «Красный котельщик»
